Главный специалист по обучению и развитию персонала — Найдена 41 вакансия в Санкт-Петербурге

Компания "МастерПроф" на рынке с 2012 года, мы занимаемся оптовыми поставками инженерной сантехники в магазины формата DIY, такие как OBI, Leroy Merlin, Максидом и др. "МастерПроф" сегодня команда энергичных, инициативных и успешных специалистов. Люди наша главная ценность, поэтому сейчас мы в поисках одного из ключевых сотрудников компании,

Мы ищем человека, который готов расти и развиваться вместе с нами. Вы должны быть готовы к тому, что Ваша работа будет связана с постоянным общением с людьми, поиском новых талантов и созданием команды профессионалов.Мы предлагаем отличные условия работы, включая конкурентную заработную плату, возможности для профессионального роста и развития

Мы Строительный холдинг "СЕНАТОР". Наша главная цель заключается в том, чтобы создать безопасную и эстетичную жилую среду, предлагая новый уровень комфорта для повседневной жизни людей. Мы стремимся к тому, чтобы наши дома были не просто местом для проживания, а источником вдохновения и новым импульсом для развития. Наш бизнес-подход нацелен на

Основные задачи Руководителя отдела персонала: Планирование кадровой работы в соответствии со стратегическим планом компании Формирование HR бренда компании, внутреннего и внешнего Организация работы команды менеджер по персоналу, специалист по подбору, специалист по охране труда, офис-менеджеры, курьеры Управление процессом кадрового

Открыт набор на вакансию главный инженер в г. Санкт-Петербург.Компания ДСМ групп прочно держит лидерские позиции по уровню сервиса, качеству проектирования и организации строительства в сегменте индивидуальных каменных загородных домов в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.Высшее руководство компании в первую очередь сфокусировано на создании

Обязанности:Поиск и подбор персонала для головного офиса Компании на линейные позиции и позиции руководителей начального/среднего звена;Сопровождение адаптации новых сотрудников, разработка программ адаптации, организация и проведение Welcome-тренинга, экскурсий на производство;Разработка адаптационного пакета (набор нового сотрудника), проведение

Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан удобнее, проще и комфортнее. Среди наших проектов "Электронный дневник", "Цифровой Петербург", "Мы Петербург", "Наш Петербург", "Петербургское образование", "Здоровье Петербуржца", "Госуслуги Санкт-Петербург", приложение "Парковки

ПРИВЕТ, НАШ БУДУЩИЙ КОЛЛЕГА Команда Первого Бита приглашает в свои ряды амбициозного и трудолюбивого HR-менеджера Если ты горишь сферой HR, реально хочешь в ней развиваться, получаешь удовольствие от общения с людьми, кайфуешь, когда видишь результат своей работы, то мы - это твоя площадка для реализации и роста :) Мы любим и умеем растить крутых

Мы Строительный холдинг "СЕНАТОР". Наша главная цель заключается в том, чтобы создать безопасную и эстетичную жилую среду, предлагая новый уровень комфорта для повседневной жизни людей. Мы стремимся к тому, чтобы наши дома были не просто местом для проживания, а источником вдохновения и новым импульсом для развития. Наш бизнес-подход нацелен на